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Acompanhamento de políticas e programas governamentais - Seçãopoucofavorável de alíquotas de contribuição eram de 3% do evolução da massa salarial, principalmente empregado e 3% do empregador; hoje, em no setor formal do mercado de trabalho. O média, são de 10% do empregado e 22% do gráfico 1 apresenta a evolução...
01/01/2000
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Reforma estrutural da previdência: uma proposta para assegurar proteção social e eqüidadeprivado, receberá um bônus de reconhecimento correspondente às contribuições passadas — do trabalhador, integral e do empregador, até 10 salários mínimos — que excedam o valor que este segurou junto ao segurador público, capitalizadas ao valor presente...
01/12/1999
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Reforma estrutural da previdência: uma proposta para assegurar proteção social e eqüidadeprivado, receberá um bônus de reconhecimento correspondente às contribuições passadas — do trabalhador, integral e do empregador, até 10 salários mínimos — que excedam o valor que este segurou junto ao segurador público, capitalizadas ao valor presente...
01/12/1999
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FGTS: avaliação das propostas de reforma e extinçãoum grande obstáculo àampliação do emprego formal e à elevação da competitividade da economia como um todo. Um dos ônus do empregador é a contribuição p... A análise da atividade e do quadro atuarial do FGTS desaconselha a extinção ou a redução...
01/09/1999
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FGTS: avaliação das propostas de reforma e extinçãoum grande obstáculo àampliação do emprego formal e à elevação da competitividade da economia como um todo. Um dos ônus do empregador é a contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), de 8% mensais sobre o salário, mais a multa de 40%...
01/09/1999
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A rentabilidade do FGTSos anos 40, garantia a estabilidade aos empregados que prestassem serviços por mais de 10 anos consecutivos para o mesmo empregador. Para os trabalhadores demitidos com menos de 10 anos (e mais de um ano) de vínculo empregatício, a legislação garantia...
01/04/1999
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A rentabilidade do FGTSos anos 40, garantia a estabilidade aos empregados que prestassem serviços por mais de 10 anos consecutivos para o mesmo empregador. Para os trabalhadores demitidos com menos de 10 anos (e mais de um ano) de vínculo empregatício, a legislação garantia...
01/04/1999
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Homens x mulheres: substitutos ou complementares no mercado de trabalho?Desse modo, a discrimi- nação pode ocorrer entre grupos completamente idênticos, desde que haja incerteza por parte do empregador e dos empregados em relação ao emprego futuro. O artigo tem como objetivo verificar a existência, ou não, de discrimina-...
01/10/1998
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Evolução da competitividade da produção manufatureira no Brasilé definido como: w L ULC = t tt Qt et onde w representa o salário médio nominal, inclusive encargos sociais pagos pelo empregador;L representa o número de trabalhadorQe s;a quantidade física produzida; ee a taxa de câmbio (R$/US$). Para o cálculo do ULC...
01/07/1998
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Mercado de Trabalho: Conjuntura e Análise: n. 6, out. 1997além de se resentantes apenas a primeira condição, sujeitarem à Ação Civil Pública movida pelo enquanto privilegia aos empregadores e Ministério Público do Trabalho, na defesa seus representantes somente com a segun- dos interesses difusos e coletivos....
01/10/1997
