Concurso 2023 - Tire suas dúvidas (2)

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Nesta página, você encontra as principais informações sobre o concurso do Ipea de 2023.
Confie apenas em fontes oficiais de informações.

Para esclarecimentos adicionais, entre em contato com a Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas, pelo telefone (61) 2026-5343 ou pelo endereço eletrônico: gestaopessoas@ipea.gov.br

FAQ

Documentos para a posse:

1. Com a posse programada para o dia 26/07/2024, até que data os documentos e exames médico devem ser entregues?

Os documentos e os exames médicos exigidos devem ser entregues até cinco dias antes da posse, ou seja, 19/07/2024. O prazo para os que tomarão posse em data diversa, serão contados cinco dias antecedentes a esta data.

2. Os documentos precisam ser preenchidos via SEI (Sistema Eletrônico de Informações)? Como devo proceder? Será encaminhado link de acesso ao SEI?

Todos os documentos e declarações estão no site do Ipea, Link: https://www.ipea.gov.br/concurso/15171-concurso-2024-procedimentos-inciais e não será necessário preenchimento de documentos no SEI.

3. Para onde os documentos e exames médicos devem ser enviados? Entregues presencialmente no IPEA? Enviados por e-mail?

Todos os documentos e exames médicos, bem como o laudo médico, deverão ser digitalizados (quando os originais forem documentos físicos) e encaminhados para o e-mail institucional: coadp@ipea.gov.br, os originais e os digitais impressos deverão ser entregues presencialmente no dia da posse.

4. Para quem já possui conta salário de emprego anterior é necessário abrir nova conta salário?

Sim. A conta salário é vinculada ao CNPJ do empregador.

5. Sobre a "Folha de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos Estados onde tenha residido nos últimos 5 (cinco) anos, expedida, no máximo, há 6 (seis) meses (pode ser emitida pela internet)", a emitida pela Polícia dos Estados se refere à polícia civil, militar ou as duas?

A Polícia Estadual se refere a Polícia Civil, pois é atribuição desta o registro da ocorrência de crimes e demais infrações penais.

6. O documento "Cópia da solicitação de demissão, exoneração ou vacância, se for o caso (ATENÇÃO: para concomitância entre a vacância no antigo órgão e a posse no Ipea)" seria necessário apenas para servidores públicos? Não se aplicaria a empregados da iniciativa privada?

Este documento é necessário apenas para os que trabalham em órgão público, mesmo que não seja uma exigência legal, é a que prova a desincompatibilização. Para os empregados da iniciativa privada, há uma presunção do cumprimento do pré-aviso legalmente previsto. O IPEA considera, para todos os efeitos, que o aprovado tomou as providências necessárias para a extinção do vínculo empregatício anterior.